Premiul pentru INOVATORII IMPACT (anual)

Acest premiu este oferit pentru a incuraja spiritual inovativ in ceea ce priveste dezvoltarea modelului IMPACT. Premiul va fi oferit anual unei singure persoane care, in mod concret, va adauga valoare modelului IMPACT. Aceasta inseamna ca premiul nu este oferit doar pentru o singura idee buna ci pentru un set de idei bune, idei care pot fi puse in practica – idei aplicabile! (si ideile bune pot veni in multe forme – cum ar fi structurarea informatiilor mai vechi in noi modalitati, ajutand modelul IMPACT sa dezvolta o “memorie organizationala” astfel incat toate experientele importante si trainingurile sa nu fie pierdute, etc. ). Candidatii nu se pot recomanda singuri, ci de catre colegi si/sau management. trebuie sa fie recomandati nu de catre angajatii Fundatiei Noi Orizonturi ci de catre cineva din afara. Acest premiu va fi hotarat de catre comitetul de conducere al Fundatiei Noi Orizonturi.

Premiul pentru anul 2008
Maria Neagu, este cu siguranta un inovator IMPACT, adaugand valoare modelului la cateva nivele. In primul rand, Maria a contribuit la includerea Teatrului Forum (sau a Teatrului pentru schimbare sociala) in cadrul modelului IMPACT si a Fundatiei Noi Orizonturi. Acesta se potriveste in mod natural IMPACT, ca model de serviciu in folosul comunitatii pentru ca Teatrul Forum este o metoda de educatie prin experienta ce are ca tinta transformarea sociala. Maria a fost, de asemenea, in spatele dezvoltarii animatiei stradale dupa cum tot ea a fost elemental principal in cadrul proiectului One Level Up. Toate aceste proiecte nu numai ca au fost idei bune dar stau pe propriile picioare printr-o solida implementare avand si capacitate de crestere si replicabilitate.


Premiul pentru dezvoltarea resurselor IMPACT (ocazional)

Acesta este un bonus financiar pentru dezvoltarea si implementarea unei resurse IMPACT, fiind deschis pentru oricine (angajat, voluntari, lideri, tineri). De exemplu, un training ce vine in intampinarea unei nevoi pentru dezvoltarea programului, cum ar fi un training de contabilitate pentru proiectele de serviciu in folosul comunitatii. Pentru a fi luat in considerare, trainingul trebuie sa fie intr-un format distinctiv, specific Fundatiei Noi Orizonturi, care poate fi gasit pe www.noi-orizonturi.ro – sectiunea resurse – training-uri; Astfel va oferi o imagine de ansamblu (expunerea problemei); Obiective (rezultatele) urmarite; Activitati (metode pentru a atinge aceste obiective), etc. Bineinteles, exista o anumita flexibilitate in ceea ce priveste aceste categorii. Ar trebui: 1) sa vina in intampinarea unei nevoi evidente in dezvoltarea modelului IMPACT; 2) sa fie atat in limba romana cat si in engleza si 3) sa fie revizuit de catre doua persoane din conducere. Trainingul sau alte inovatii trebuie sa demonstreze creativitate si sa fie testat in cadrul modeluluiinainte de a fi pus in template-ul final dat spre revizuire. Acest premiu nu se va limita doar la training -uri, poate fi de exemplu dezvoltarea unui soft pentru dezvoltarea platformei IMPACT sau FNO sau poate fi o alta inovatie. (Aceste premii pot fi impartite intre mai multe persoane insa cei ce vor primi premiul vor fi descalificati daca apar controverse cu privire la implicarea altora care nu sunt recunoscuti). Nominalizarile pot fi facute de catre oricine iar decizia este luata de catre echipa de management.