Specialist Educațional STEM

11 martie 2019

Echipa de specialiști educaționali va lucra în colaborare cu managerul de proiect pentru a modela, livra și evalua experiențe de învățare experiențiale în jurul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii. Această abordare educațională va fi testată în cadrul Școlii de Vară Tenaris, care se organizează anul acesta la Zalău, județul Sălaj.

Școala de Vară Tenaris este un concept inovator în România prin care oferim training timp de 11 zile pentru 18 cadre didactice pe tematicile Service-Learning și STEM. Primele 6 zile sunt de training, iar 5 dintre ele vor fi de practică. La finalul acestui curs profesorii vor primi diplomă acreditată CNFPP, un pachet de resurse STEM și vor avea suficientă experiență pentru a replica la clasă această abordare educațională.

Rolul specialiștilor educaționali va fi să ghideze experiența de învățare a profesorilor prin:

  • Dezvoltarea, traducerea și adaptarea unui curriculum STEM relevant pentru contextul din România;
  • Dezvoltarea și livrarea unui curs de formare pentru cei 18 profesori selectați pe tematicile Service-Learning și STEM;
  • Coordonarea etapei de practică a profesorilor care vor susține Școala de Vară Tenaris pe baza cursului și a curriculumului dezvoltat;
  • Adaptarea pachetului educațional pentru a putea fi replicat la orele de clasă;

Cerințe:

  • Eşti cadru didactic și predai la clasele de gimnaziu cel puțin o materie specifică STEM;
  • Îţi place să te joci şi nu îţi este teamă să fii diferit la clasă
  • Ai capacitatea de a crea și integra strategii de învățare STEM în curricula de gimnaziu (clasele 5-8)
  • Poți să explici altor profesori cum să realizeze astfel de experiențe de învățare.
  • Ţi-e uşor să comunici cu ajutorul noilor tehnologii
  • Ai abilităţi de comunicare şi să fii receptiv(ă) la feedback.
  • Te descurci cu limba engleză, cel puțin la nivel B2
  • Eşti harnic(ă) şi serioasă în abordarea sarcinilor.
  • Îţi doreşti foarte mult să te dezvolţi. Cadrul îl creăm noi, dorinţa trebuie să existe.
  • Eşti orientat spre rezultate concrete şi ai motivaţie internă mare. Nu contează vârsta… numai atitudinea!
  • Experiența în planificarea și implementarea proiectelor de tip Service-Learning reprezintă un avantaj

Beneficii:

  • Mediu de lucru înalt cooperant, cu colegi motivați și pasionați de misiunea organizației și de semnificația muncii lor;
  • Profund sens al activității desfășurate care te încarcă emoțional și profesional – contribui la o misiune extrem de importantă pentru viitorul României și vezi dovezi concrete ale îndeplinirii acestei misiuni;
  • Acces la o comunitate de profesioniști în domeniu, care ne pot sprijini în atingerea obiectivelor trasate pentru că și ei cred în misiunea și căile asumate de Noi Orizonturi și care te pot ajuta în dezvoltarea profesională și personală;

Responsabilități:

Etapa 1 (la distanță)

  • aprilie – mai – traducere, adaptare și dezvoltare module de învățare STEM potrivite pentru copii de gimnaziu.

Etapa 2 (Zalău, Sălaj)

  • 20-28 iunie – Pregătire curs de formare pentru profesori pe tematicile service learning si STEM
  • 1-6 iulie – Formare pentru 18 cadre didactice pe tematica Service-Learning și STEM

Etapa 3 (Zalău, Sălaj)

  • 8-26 iulie – Coordonare echipe de profesori pentru a sustine 3 săptămâni de școală de vară

Etapa 4 (la distanță)

  • 29-31 iulie – Adaptare pachet educațional pentru integrare în curriculum școlar

Tipul contractului: Reprezintă un avantaj dacă ești dispus(ă) să colaborezi cu FNO prin PFA/II sau alte forme juridice (e mai uşor şi pentru tine şi pentru noi)

 

Criterii de selecţie:

Ţinem cont de:

  • Motivaţia şi aşteptările personale
  • Experienţă cu abordarea STEM
  • Atitudine (gândire pozitivă, entuziasm, încredere în sine)
  • Disponibilitatea de a vă deplasa la Zalău în perioada 20 iunie – 26 iulie (costurile de deplasare sunt acoperite de FNO)
  • Înţelegerea asupra rolului de formator (pregătirea sesiunii de formare, stabilirea contactului inițial, design, abilități de formare, transferul învățării, capacitatea de autoevaluare)

Dosarul de candidatură

Candidații interesați vor trimite CV și o scrisoare de intenție în care să vorbească despre interesul și motivația pentru această poziție. Depunerea documentelor de aplicare precum și relații suplimentare, la adresa recrutare@www.noi-orizonturi.ro.

Termen limită de trimitere a dosarului de candidatură: 19 Aprilie 2019. Persoanele care vor trece de etapa de evaluare a aplicației vor fi invitate la un interviu.

Așteptăm să oferi și tu #noiorizonturi!