Angajăm: Learning & Development Manager

04 Decembrie 2019

Căutăm colegul/colega care să „crească” programul de formare a profesorilor, Arhitecții Educației (AE) pentru școlile Edu Networks

Arhitecții Educației este cel mai tânăr program de dezvoltare profesională și personală al Fundației Noi Orizonturi, dedicat profesorilor care doresc să ofere elevilor lor activități de învățare experiențială care dau sens programei școlare, crescând motivația de învățare a elevilor și îi pregătește pentru viața reală.

Construit pe experiențele programelor IMPACT și Școlii comunitare, Arhitecții Educației oferă cadrelor didactice acces la diverse experiențe de învățare: cursuri de formare despre învățare experiențială sau învățare de serviciu în folosul comunității, conferințe anuale, ateliere regionale, resurse educaționale online sau offline. Din 2017, de când am lansat programul, au participat la oportunitățile de învățare peste 1.500 de profesori (de la ciclul educațional primar până la ciclul liceal, fie individual, fie membru într-o echipă de școală).

 

De ce recrutăm?

Până în 2025 vrem ca jumătate de milion de copii și tineri din România să beneficieze de contexte relevante de învățare, menite să contribuie semnificativ la dezvoltarea lor ca cetățeni activi, capabili să construiască societatea la care visează. Construim constant programe de învățare care ajung la mii de profesori, iar prin programul Edu Networks lucrăm pentru a răspunde la nevoile de dezvoltare concrete ale colectivelor de cadre didactice din școlile selectate în program.

 

Despre poziția de Learning & Development Manager

Este o poziția nouă în organizație, strâns legată de cea a Coordonatorului de Formare și Mentorat și de la care se așteaptă să gestioneze şi să dezvolte autonom relaţiile cu partenerii externi, instituțiile de învățământ, rețelele profesionale și alți furnizori de servicii de formare (inclusiv din perspectivă contractuală) în vederea construirii și coordonării ofertei de formare pentru școlile Edu Networks.  

 

Persoana pe care o dorim în echipă va putea să:

  • dezvolte și să implementeze un sistem de evaluare a nevoilor de formare
  • analizeze programele de formare și mentorat AE (şi al programelor similare), să se consulte cu cadre didactice şi alţi agenţi educaţionali şi să facă recomandări adaptate pentru dezvoltarea acestora
  • să construiască un cadru al teoriei de schimbare plecând de la obiectivele de dezvoltare din Edu Networks și integrând programele de formare și dezvoltare ale FNO dedicate cadrelor didactice
  • adapteze programele AE şi toate resursele educaţionale conexe (programe de formare, curriculum, instrucţiuni, etc.), pentru a ne asigura că programele sunt adaptate nevoilor cadrelor didactice și conduc către obiectivele asumate în Edu Networks
  • ne ajute să învăţăm din fiecare implementare de program şi să le facem mai bune (elaborarea și urmărirea unui plan de monitorizare, evaluare și învățare)
  • construiască şi coordoneze o echipă de formatori și editori materiale educaționale care vor susţine dezvoltarea la nivel naţional a programului
  • să ofere suport trainerilor care utilizează programe de formare elaborate de FNO
  • să asiste conducerea școlilor beneficiare în implementarea practicilor şi conţinuturilor oferite de FNO
  • identifice viitori contributori la programele de formare pentru cadrele didactice
  • gestioneze şi dezvolte comunitatea de practică, pentru a încuraja schimbul de informaţie între participanţi, creşterea reţelei de profesionişti
  • disemineze bunele practici din programul AE participând la evenimente de profil
  • contribuie la proiectul strategic Edu Networks

 

Eşti potrivit(ă) dacă:

  • Ne poţi da exemple concrete şi consistente din experienţa ta de dezvoltare şi implementare a unor programe de formare
  • Ne poţi explica perspectiva ta cu privire la teoria învăţării la adulţi şi cum ea se leagă de optimizarea rezultatelor în diferite contexte organizaţionale
  • Ai avut ocazia să interacţionezi cu medii de lucru diverse – instituţii publice, organizaţii nonguvernamentale, business
  • Ne poţi da exemple de situaţii în care ai abordat proiecte în mod autonom, logic şi etic
  • Reuşeşti să gestionezi constructiv situaţiile stresante şi frustrarea
  • Ne poţi spune cum foloseşti tehnologia pentru a lucra mai bine şi pentru a creşte impactul iniţiativelor de formare
  • Vrei şi poţi călători în diverse locuri, la nivel naţional pentru a susţine derularea programului

 

Beneficii:

  • Mediu de lucru înalt cooperant, cu colegi motivați și pasionați de misiunea organizației și de semnificația muncii lor;
  • Profund sens al activității desfășurate care te încarcă emoțional și profesional – contribui la o misiune extrem de importantă pentru viitorul României și vezi dovezi concrete ale îndeplinirii acestei misiuni;
  • Oportunități diverse de dezvoltare profesională și personal – participarea la programe de formare în țară sau/și străinătate;
  • Acces la o comunitate de profesioniști în domeniu, care ne pot sprijini în atingerea obiectivelor trasate pentru că și ei cred în misiunea și căile asumate de Noi Orizonturi și care te pot ajuta în dezvoltarea profesională și personală;
  • Mediu de lucru extrem flexibil – poți să îți ajustezi programul și locul de muncă în funcție de obiective.

 

Tipul contractului: normă întreagă

Perioada: nedeterminată, cu o perioadă de probă de 3 luni

Locul desfășurării activității: Cluj-Napoca

 

Trimiterea candidaturii

Candidații interesați vor trimite Curriculum Vitae și o scrisoare de intenție în care să vorbească despre interesul și motivația pentru această poziție la adresa recrutare@noi-orizonturi.ro.

Persoanele care vor trece de etapa de evaluare a aplicației vor fi invitate la un interviu.

 

 Data limită aplicaţii: 10 ianuarie 2020

 

Contact

Sediul Central Lupeni

 

Bv. Păcii, bl. 5, ap. 9 | și în Cluj-Napoca

 

comunicare@www.noi-orizonturi.ro

 

 

0254 564 471