Căutăm specialist/ă MERL care transformă datele în impact

La Fundația Noi Orizonturi, datele nu stau în sertare. Le folosim ca să înțelegem ce funcționează, ce trebuie schimbat și cum putem face mai bine pentru copiii și tinerii cu care lucrăm. 

Căutăm un/o coleg/ă full-time cu experiență solidă în Monitorizare, Evaluare, Cercetare și Learning (MERL), care să contribuie la dezvoltarea și implementarea sistemului MERL la nivel organizațional și la creșterea impactului programelor noastre educaționale și sociale.

Fundația Noi Orizonturi dezvoltă și implementează proiecte pentru grupuri informale de tineri, școli, grădinițe, părinți și educatori, oferind competențe și oportunități pentru copii și tineri, adesea din medii vulnerabile. Căutăm o persoană care să transforme datele, feedback-ul și procesele de evaluare în decizii mai bune și programe mai eficiente.

Rolul tău (pe scurt)

Vei lucra alături de echipele de programe și management pentru a dezvolta și consolida procesele de monitorizare, evaluare, cercetare și learning la nivelul organizației. Rolul combină coordonarea proceselor MERL cu lucru aplicat pe instrumente, analiză, raportare și susținerea proceselor interne de învățare organizațională.

Responsabilități principale

• Dezvoltarea și coordonarea cadrului MERL la nivel organizațional;
• Definirea indicatorilor de performanță și impact pentru programele organizației;
• Dezvoltarea, actualizarea și standardizarea metodologiilor și instrumentelor de colectare a datelor;
• Asigurarea respectării normelor privind protecția datelor personale (GDPR) în procesele de colectare, stocare, analiză și raportare a datelor;
• Coordonarea proceselor de monitorizare și evaluare pentru proiectele organizației;
• Analiza datelor și realizarea rapoartelor de impact pentru echipa de management, finanțatori și parteneri;
• Sprijinirea echipelor interne în utilizarea datelor pentru îmbunătățirea programelor;
• Dezvoltarea sau revizuirea teoriilor schimbării, a cadrelor logice și a planurilor de monitorizare și evaluare pentru proiecte și programe;
• Coordonarea proceselor de colectare, curățare, centralizare și interpretare a datelor cantitative și calitative;
• Elaborarea de dashboard-uri, sinteze și produse de învățare utile pentru echipele interne și pentru raportările externe;
• Facilitarea unor procese de reflecție și learning împreună cu echipele de programe, astfel încât lecțiile învățate să fie integrate în designul și implementarea intervențiilor.

Cerințe

• Minimum 3 ani experiență relevantă în MERL, evaluare, cercetare aplicată sau managementul impactului;
• Experiență în dezvoltarea sistemelor de monitorizare și evaluare la nivel de program sau organizație și în analiza de date cantitative și calitative;
• Abilități foarte bune de planificare, coordonare și management al proceselor;
• Experiență în redactarea rapoartelor de evaluare și impact;
• Cunoștințe de lucru cu instrumente precum SurveyMonkey, Google Forms,  Excel / Google Sheets; experiența cu Power BI, Looker Studio, SPSS, R, NVivo sau instrumente similare reprezintă un avantaj;
• Capacitatea de a lucra transversal cu echipe diverse și de a traduce datele în concluzii clare și recomandări utile pentru decizie;
• Limba engleză – nivel avansat;
• Interes pentru educație, dezvoltare comunitară și impact social;
• Experiența de lucru cu organizații educaționale, comunități vulnerabile, copii, tineri sau părinți constituie un avantaj.

Căutăm un profil pragmatic, autonom și orientat spre soluții, care poate combina rigoarea analitică cu înțelegerea realităților de implementare din teren

Ce oferim

• Pachet salarial net orientativ în intervalul 6.000–7.000 lei/lună, în funcție de experiență și profil;

• Un rol cu impact direct asupra modului în care organizația își măsoară și își crește impactul;

• Autonomie în organizarea muncii și deschidere pentru inițiativă, propuneri și soluții noi;

• Posibilitatea de a crește rolul și arhitectura MERL împreună cu organizația, într-un ritm realist și sustenabil;

• Colaborare cu o echipă multidisciplinară dedicată schimbării sociale;

• Proiecte naționale și internaționale relevante;

• Mediu flexibil, orientat spre învățare și inovație;

• Spațiu real pentru inițiativă, construcție și dezvoltare profesională.

Cum aplici

Trimite un email la office@noi-orizonturi.ro cu CV-ul tău și o scurtă descriere, câteva paragrafe despre experiența ta relevantă și despre ce te atrage în acest rol. Nu e nevoie de o scrisoare de intenție formală; vrem să te cunoaștem, nu să citim un șablon.

Așteptăm aplicația ta până pe 8 mai 2026 și revenim către candidații selectați pentru un scurt interviu.